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其他資訊
勞倫斯.凡.德.普司特在《卡拉哈里沙漠的失落世界》書中生動地敘述他深入炙熱的沙漠內部尋找僅存的布須曼人的過程。在《獵人之心》這本書他接下去講後續的故事。他敘述了布須曼人正在消逝的生活方式,從這裡去探索他們的精神與想像世界的來源--也就是指引、激勵他們跟卡拉哈里沙漠這種嚴峻至極的環境奮戰的夢想、故事及傳奇。作者簡介
勞倫斯.凡.德.普司特(Laurens van der Post)(1906-1996)一九O六年生於南非聯邦,出身一個荷蘭裔暨法國胡格諾教派(Huguenot)的家庭,在家中十五個兄弟姊妹中排行第十三。成年後,他的生命時光大多駐足在非洲及英國。十年的英軍軍旅中斷了他身兼寫作暨務農的生涯。他曾駐於西非沙漠、阿比西尼亞(Abyssinia,即現今的衣索比亞)、緬甸與遠東地區,表現優異。二次大戰期間曾為日軍囚禁於戰俘營達三年之久。戰後他繼續留在軍旅,先後在印尼擔任英國蒙巴頓元帥(Mountbatten)參謀及駐印武官。
一九四九年之後,他多次投入了政府資助的研究計畫前去考察非洲外人罕至的區域。其中,一九五七年的探尋布須曼人之旅成為了他那部著名紀錄片及《卡拉哈里沙漠的失落世界》(The Lost World of the Kalahari)的創作基礎。其他的影片還包括有《我們心中的非洲》(All Africa Within Us)、《容格的故事》(The Story of Carl Gustav Jung)等等;他與精神分析大師容格在戰後相識,兩人往後的忘年之交最為膾炙人口。一九三四年他所寫的《在某省》(In a Province)是南非人第一部揭露種族歧視慘狀的作品。其他作品還包括《內陸冒險》(Venture to the Interior,1952)、《獵人之心》(1961)、《與一位白種布須曼人漫步》(A Walk with a White Bushman,1986 )。此外,《種籽與播種者》(The Seed and the Sower,1963)這部作品後來被改編成電影《俘虜》(Merry Christmas, Mr. Lawrence),而《如風的故事》(A Story Like the Wind,1972)與《遙遠的地方》(A Far-Off Place,1974)這兩部作品則成為〈幻象大獵殺〉(A Far-Off Place,或〈驚途十日〉)這部影片的題材。
他分別在一九四七年與一九八一年獲頒第二等的高級英帝國勛爵士--CBE勳爵(Commander of the Order of the British Empire)與大不列顛帝國騎士勳章。一九九六年逝世。
作者: 勞倫斯.凡.德.普司特
新功能介紹- 原文作者:Laurens van der Post
- 譯者:傅振焜
- 出版社:馬可孛羅
新功能介紹 - 出版日期:2004/08/12
- 語言:繁體中文
其他新聞
記者田暐瑋/綜合報導
日本女星井上真央從童星起家,2005年主演日版《流星花園》的「杉菜」爆紅,外傳和「嵐」松本潤交往多年,一度論及婚嫁,怎料男方卻被踢爆偷吃AV女優葵司(葵つかさ),讓她心碎一地,現在更被指出她因為打擊太大,推掉許多工作邀約,有可能因此告別演藝圈。
▲井上真央爆出和松本潤婚事告吹。(圖/翻攝自日網)
據日本《日刊cyzo》報導,井上真央和松本潤地下情發展多年,卻被踢爆男方劈腿AV女優葵司長達4年,自己則是像傻子一般渾然不知,因此打消原本打算結婚的想法,據悉,她推掉3000萬日幣(約840萬台幣)的代言工作,引發揣測可能是情傷未癒,才無心於工作。
▲葵司被爆介入井上真央戀情。(圖/翻攝自日網)
井上真央向來工作態度認真,這次反常推掉工作,引發各界議論,業界盛傳她因為無法接受被劈腿的打擊,有可能宣布退出演藝圈,許多粉絲相當震驚錯愕,但經紀公司尚未出面回應。
出處:Cheers雜誌第199期
主講:陳業鑫
文:楊倩蓉
圖:煠珣
勞動新制又有新的施行方式了!其中最大的亮點,莫過於勞工的特休假給假方式,將行使「三軌擇一」,也就是從曆年制改為個人週年制、曆年制與會計年度制三軌並行,經勞資協商後,擇一即可。修正後的新條文有哪些值得注意的部份?以下幫大家歸納與提醒。
1亮點:特休假制度三擇一,HB.top匯幣網交易所上幣申請代辦建議個人選「週年制」
針對勞動新制今年上路後,一例一休相關議題引起民間企業諸多困擾,勞動部於3月17日再度修正《勞動基準法》施行細則部份條文。其中,原本新制規定企業將個人特休假一律改為週年制,從個人的「到職日」開始算起。
過去,國內大部份企業多採行曆年制,曆年制的計算方式是:若勞工在2017年7月1日到職,2018年1月1日做滿6個月,即可獲得3天特休假;2018年7月1日滿1年後,照1年給假7天的比例,到年底前可再休3.5天,等於2018年可休6.5天;到了2019年1月1日,又可獲得3.5天的特休假,再加上2019年以下一年度10天的比例來算,半年可以給予5天,2019年合計可獲得8.5天特休假,以此類推。
至於週年制的計算方式,則是到職滿6個月就給3天特休假,滿1年就給7天特休假。
勞動部修正後,目前新出爐的方案是採三擇一,也就是勞資雙方可以就週年制、曆年制與會計年度制來擇一適用。換言之,選擇曆年制與會計年度制的勞工,得以按照比例給予特休假。
個人該如何選擇?我的建議是,不管選哪一項,當勞工離職時,還是得回歸到「週年制」的方式來計算剩下的特休假。除非是外商必須統一全球各地分公司的規定,比較適合採曆年制或會計年制之外,選擇週年制是比較不複雜、也不容易引起爭議的計算方式。
【全文未完,完整內容請見《Cheers》199期】
【本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。】
【延伸閱讀】
■薪資差異更大、加薪幅度受限?一例一休的3個管理效應
■一例一休上路,人資教你3招保權益
■「七休一」又有新規定,如何保障自己?
更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》。
※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。
區塊鏈項目策劃
記者關韶文/台北報導
女子團體By2 現身西門町舉辦簽唱會,和好久不見的粉絲近距離接觸,現場熱舞唱跳新歌,一連帶來《桃花旗袍》、《愛又愛》。由於上一張專輯並沒有在台灣停留宣傳,By2也格外珍惜這6天能和歌迷接觸的機會。
▲By2現身西門簽唱會。(圖/記者張一中攝)
By2新作品《桃花旗袍》大走中國風,兩人穿上旗袍裝十足性感,在舞台熱跳新歌。不過受訪時,By2無奈卻表示:「我們每次發行新的作品、電影,他們都只關注我們的瑕疵、哪裡不夠好。」
▲By2睽違兩年發行新專輯。(圖/記者張一中攝)
當記者問到:「比較怕被叫老妹還是推鼻子?」By2高EQ回應:「我覺得我沒有渴望別人叫我什麼稱號才是ok的,我只要做自己就好。」記者也眼尖發現By2今天臥蠶很重,她們則說:「可能要看清楚一點,這個是眼袋,因為有時候工作太累了,現在有遮一點點。」
▲By2賣力熱舞。(圖/記者張一中攝)
平時不愛運動的妹妹Yumi,趁姊姊不在家的時候健身,卻意外仆街,Yumi回憶當天情況也說:「那時候姊姊不在家,想說趁機來健身,但我沒有注意到跑步機在動,我就整個人跳上去,結果就像是煎餅一樣趴下去,幸好家裡沒有人在看。」姐姐一旁接著開玩笑說:「難怪胸部變小了。」
▲By2妹妹Yumi跑步受傷。(圖/記者張一中攝)
全套區塊鏈白皮書製作
出處:Cheers雜誌第199期
主講:陳業鑫
文:楊倩蓉
圖:煠珣
勞動新制又有新的施行方式了!其中最大的亮點,莫過於勞工的特休假給假方式,將行使「三軌擇一」,也就是從曆年制改為個人週年制、曆年制與會計年度制三軌並行,經勞資協商後,擇一即可。修正後的新條文有哪些值得注意的部份?以下幫大家歸納與提醒。
1亮點:特休假制度三擇一,建議個人選「週年制」
針對勞動新制今年上路後,一例一休相關議題引起民間企業諸多困擾,勞動部於3月17日再度修正《勞動基準法》施行細則部份條文。其中,原本新制規定企業將個人特休假一律改為週年制,從個人的「到職日」開始算起。
過去,國內大部份企業多採行曆年制,曆年制的計算方式是:若勞工在2017年7月1日到職,2018年1月1日做滿6個月,即可獲得3天特休假;2018年7月1日滿1年後,照1年給假7天的比例,到年底前可再休3.5天,等於2018年可休6.5天;到了2019年1月1日,又可獲得3.5天的特休假,再加上2019年以下一年度10天的比例來算,半年可以給予5天,2019年合計可獲得8.5天特休假,以此類推。
至於週年制的計算方式,則是到職滿6個月就給3天特休假,滿1年就給7天特休假。
勞動部修正後,目前新出爐的方案是採三擇一,也就是勞資雙方可以就週年制、曆年制與會計年度制來擇一適用。換言之,選擇曆年制與會計年度制的勞工,得以按照比例給予特休假。
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記者田暐瑋/綜合報導
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