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其他資訊
勞倫斯．凡．德．普司特在《卡拉哈里沙漠的失落世界》書中生動地敘述他深入炙熱的沙漠內部尋找僅存的布須曼人的過程。在《獵人之心》這本書他接下去講後續的故事。他敘述了布須曼人正在消逝的生活方式，從這裡去探索他們的精神與想像世界的來源--也就是指引、激勵他們跟卡拉哈里沙漠這種嚴峻至極的環境奮戰的夢想、故事及傳奇。作者簡介
勞倫斯．凡．德．普司特（Laurens van der Post）(1906-1996)一九Ｏ六年生於南非聯邦，出身一個荷蘭裔暨法國胡格諾教派（Huguenot）的家庭，在家中十五個兄弟姊妹中排行第十三。成年後，他的生命時光大多駐足在非洲及英國。十年的英軍軍旅中斷了他身兼寫作暨務農的生涯。他曾駐於西非沙漠、阿比西尼亞（Abyssinia，即現今的衣索比亞）、緬甸與遠東地區，表現優異。二次大戰期間曾為日軍囚禁於戰俘營達三年之久。戰後他繼續留在軍旅，先後在印尼擔任英國蒙巴頓元帥（Mountbatten）參謀及駐印武官。
一九四九年之後，他多次投入了政府資助的研究計畫前去考察非洲外人罕至的區域。其中，一九五七年的探尋布須曼人之旅成為了他那部著名紀錄片及《卡拉哈里沙漠的失落世界》（The Lost World of the Kalahari）的創作基礎。其他的影片還包括有《我們心中的非洲》（All Africa Within Us）、《容格的故事》（The Story of Carl Gustav Jung）等等；他與精神分析大師容格在戰後相識，兩人往後的忘年之交最為膾炙人口。一九三四年他所寫的《在某省》（In a Province）是南非人第一部揭露種族歧視慘狀的作品。其他作品還包括《內陸冒險》（Venture to the Interior，1952）、《獵人之心》（1961）、《與一位白種布須曼人漫步》（A Walk with a White Bushman，1986 ）。此外，《種籽與播種者》（The Seed and the Sower，1963）這部作品後來被改編成電影《俘虜》（Merry Christmas, Mr. Lawrence），而《如風的故事》（A Story Like the Wind，1972）與《遙遠的地方》（A Far-Off Place，1974）這兩部作品則成為〈幻象大獵殺〉（A Far-Off Place，或〈驚途十日〉）這部影片的題材。
他分別在一九四七年與一九八一年獲頒第二等的高級英帝國勛爵士--CBE勳爵（Commander of the Order of the British Empire）與大不列顛帝國騎士勳章。一九九六年逝世。
作者： 勞倫斯．凡．德．普司特
新功能介紹- 原文作者：Laurens van der Post
- 譯者：傅振焜
- 出版社：馬可孛羅
新功能介紹 - 出版日期：2004/08/12
- 語言：繁體中文
其他新聞
記者田暐瑋／綜合報導
日本女星井上真央從童星起家，2005年主演日版《流星花園》的「杉菜」爆紅，外傳和「嵐」松本潤交往多年，一度論及婚嫁，怎料男方卻被踢爆偷吃AV女優葵司（葵つかさ），讓她心碎一地，現在更被指出她因為打擊太大，推掉許多工作邀約，有可能因此告別演藝圈。
▲井上真央爆出和松本潤婚事告吹。（圖／翻攝自日網）
據日本《日刊cyzo》報導，井上真央和松本潤地下情發展多年，卻被踢爆男方劈腿AV女優葵司長達4年，自己則是像傻子一般渾然不知，因此打消原本打算結婚的想法，據悉，她推掉3000萬日幣（約840萬台幣）的代言工作，引發揣測可能是情傷未癒，才無心於工作。
▲葵司被爆介入井上真央戀情。（圖／翻攝自日網）
井上真央向來工作態度認真，這次反常推掉工作，引發各界議論，業界盛傳她因為無法接受被劈腿的打擊，有可能宣布退出演藝圈，許多粉絲相當震驚錯愕，但經紀公司尚未出面回應。
出處：Cheers雜誌第199期
主講：陳業鑫
文：楊倩蓉
圖：煠珣
勞動新制又有新的施行方式了！其中最大的亮點，莫過於勞工的特休假給假方式，將行使「三軌擇一」，也就是從曆年制改為個人週年制、曆年制與會計年度制三軌並行，經勞資協商後，擇一即可。修正後的新條文有哪些值得注意的部份？以下幫大家歸納與提醒。
1亮點：特休假制度三擇一，HB.top匯幣網交易所上幣申請代辦建議個人選「週年制」
針對勞動新制今年上路後，一例一休相關議題引起民間企業諸多困擾，勞動部於3月17日再度修正《勞動基準法》施行細則部份條文。其中，原本新制規定企業將個人特休假一律改為週年制，從個人的「到職日」開始算起。
過去，國內大部份企業多採行曆年制，曆年制的計算方式是：若勞工在2017年7月1日到職，2018年1月1日做滿6個月，即可獲得3天特休假；2018年7月1日滿1年後，照1年給假7天的比例，到年底前可再休3.5天，等於2018年可休6.5天；到了2019年1月1日，又可獲得3.5天的特休假，再加上2019年以下一年度10天的比例來算，半年可以給予5天，2019年合計可獲得8.5天特休假，以此類推。
至於週年制的計算方式，則是到職滿6個月就給3天特休假，滿1年就給7天特休假。
勞動部修正後，目前新出爐的方案是採三擇一，也就是勞資雙方可以就週年制、曆年制與會計年度制來擇一適用。換言之，選擇曆年制與會計年度制的勞工，得以按照比例給予特休假。
個人該如何選擇？我的建議是，不管選哪一項，當勞工離職時，還是得回歸到「週年制」的方式來計算剩下的特休假。除非是外商必須統一全球各地分公司的規定，比較適合採曆年制或會計年制之外，選擇週年制是比較不複雜、也不容易引起爭議的計算方式。
【全文未完，完整內容請見《Cheers》199期】
【本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。】
【延伸閱讀】
■薪資差異更大、加薪幅度受限？一例一休的３個管理效應
■一例一休上路，人資教你３招保權益
■「七休一」又有新規定，如何保障自己？
更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。
※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
區塊鏈項目策劃
記者關韶文／台北報導
女子團體By2 現身西門町舉辦簽唱會，和好久不見的粉絲近距離接觸，現場熱舞唱跳新歌，一連帶來《桃花旗袍》、《愛又愛》。由於上一張專輯並沒有在台灣停留宣傳，By2也格外珍惜這6天能和歌迷接觸的機會。
▲By2現身西門簽唱會。（圖／記者張一中攝）
By2新作品《桃花旗袍》大走中國風，兩人穿上旗袍裝十足性感，在舞台熱跳新歌。不過受訪時，By2無奈卻表示：「我們每次發行新的作品、電影，他們都只關注我們的瑕疵、哪裡不夠好。」
▲By2睽違兩年發行新專輯。（圖／記者張一中攝）
當記者問到：「比較怕被叫老妹還是推鼻子？」By2高EQ回應：「我覺得我沒有渴望別人叫我什麼稱號才是ok的，我只要做自己就好。」記者也眼尖發現By2今天臥蠶很重，她們則說：「可能要看清楚一點，這個是眼袋，因為有時候工作太累了，現在有遮一點點。」
▲By2賣力熱舞。（圖／記者張一中攝）
平時不愛運動的妹妹Yumi，趁姊姊不在家的時候健身，卻意外仆街，Yumi回憶當天情況也說：「那時候姊姊不在家，想說趁機來健身，但我沒有注意到跑步機在動，我就整個人跳上去，結果就像是煎餅一樣趴下去，幸好家裡沒有人在看。」姐姐一旁接著開玩笑說：「難怪胸部變小了。」
▲By2妹妹Yumi跑步受傷。（圖／記者張一中攝）
全套區塊鏈白皮書製作
出處：Cheers雜誌第199期
主講：陳業鑫
文：楊倩蓉
圖：煠珣
勞動新制又有新的施行方式了！其中最大的亮點，莫過於勞工的特休假給假方式，將行使「三軌擇一」，也就是從曆年制改為個人週年制、曆年制與會計年度制三軌並行，經勞資協商後，擇一即可。修正後的新條文有哪些值得注意的部份？以下幫大家歸納與提醒。
1亮點：特休假制度三擇一，建議個人選「週年制」
針對勞動新制今年上路後，一例一休相關議題引起民間企業諸多困擾，勞動部於3月17日再度修正《勞動基準法》施行細則部份條文。其中，原本新制規定企業將個人特休假一律改為週年制，從個人的「到職日」開始算起。
過去，國內大部份企業多採行曆年制，曆年制的計算方式是：若勞工在2017年7月1日到職，2018年1月1日做滿6個月，即可獲得3天特休假；2018年7月1日滿1年後，照1年給假7天的比例，到年底前可再休3.5天，等於2018年可休6.5天；到了2019年1月1日，又可獲得3.5天的特休假，再加上2019年以下一年度10天的比例來算，半年可以給予5天，2019年合計可獲得8.5天特休假，以此類推。
至於週年制的計算方式，則是到職滿6個月就給3天特休假，滿1年就給7天特休假。
勞動部修正後，目前新出爐的方案是採三擇一，也就是勞資雙方可以就週年制、曆年制與會計年度制來擇一適用。換言之，選擇曆年制與會計年度制的勞工，得以按照比例給予特休假。
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